1、完善公司计划管控体系：宣贯公司战略、规划，分解年度目标到季、月并监督实施，对过程中出现的偏差及时协调改进；
2、完善决策支持系统：召集相关经营管理会议并改进会议形式，统计各部门运营数据，为决策层提供量化信息决策建议；
3、完善统筹协调系统：协调各部门人事安排及人才培养工作；提高跨部门协作的效率，协调跨部门的问题解决。
4、会议管理：会议召集、协调，形成会议纪要，并对会议决策事项跟踪落实；
5、行政管理：为企业及员工提供高效便捷的行政服务；细化各项行政工作标准，完善行政业务流程。


任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，中文类、公共关系或行政管理等相关专业，有2年及以上中大型企业或事业单位行政工作经验优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
2、有较好的项目管理能力；工作计划性强，有条理，有韧性；
3、性格开朗，对外公关、协调、沟通能力强，有较强的承受压力的能力与团队协作性。